jueves, 25 de agosto de 2011
ESTE FINDE COMPLETO TODO!!! NO SE PREOCUPEN =D
ANDO CON MILES DE COSAS POR ESO NO TERMINE PERO ESTE FINDE LO TERMINO. SALUDOS...
viernes, 19 de agosto de 2011
Unidad 2 - El Sistema de Información contable
Enfoque Sistemico: Implica considerarla un conjunto de elemento que se combinan en forma interdependientes e interrelacionada, para alcanzar el objetivo fundamental de obtener información financiera, útil para la toma de decisiones y el control.
Interdependiente e Interrelacionada, se refiere a la dinámica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto común de principios con otros. (Un simple ejemplo que me enseñaron en Lic. en Matemáticas sobre el tema es, Si A depende de B depende de C entonces A esta interrelacionada con C. Nosotros en Lic la vemos como Ley transitiva.) En Sistemas Contables seguro vamos a relacionar los distintos Subsistemas.
Enfoque Sistémico Contable: Proceso de abstracción que utiliza la disciplina contable para ver a una organización como un Sistema e Informar de ella su Situación económica, financiera y patrimonial.
Enfoque: Observa con precisión un área del sistema de la organización.
Subsistemas: Denota en primer instancia la subdivisión de un Sistema. Es la representación de una parte de la realidad de un ente vista por el ojo del Enfoque Sistémico Contable (ESC).
Puede partir de diferentes enfoques, (el que utiliza la cátedra) Toma como punto de partida las actividades básicas (Comprar, Vender, Cobrar, Pagar y en su caso Producir, los vinculamos con ellos RRHH y Activos Fijos, mas es aspecto integrador Contable).
Así obtenemos, Subsistema Compras & Proveedores, Subsistema Ventas & Clientes, Subsistema Fondos, Subsistema Contabilidad General, Subsistema Producción etc.
PROCESO CONTABLE: Es el conjunto de FASES a través de las cuales el sistema contable OBTIENE y COMPRUEBA información básicamente de índole FINANCIERA.
PROMETO SEGUIR PRONTO SALUDOS... CHICOS AYÚDENME A FORMAR LA COMUNIDAD!!! ARMEMOS EL APUNTE ENTRE TODOS YO LOS VOY A VERIFICAR ANTES DE PUBLICARLOS. sistemascontablesunne@hotmail.com.ar
Interdependiente e Interrelacionada, se refiere a la dinámica de ser mutuamente responsable y de compartir un conjunto común de principios con otros. (Un simple ejemplo que me enseñaron en Lic. en Matemáticas sobre el tema es, Si A depende de B depende de C entonces A esta interrelacionada con C. Nosotros en Lic la vemos como Ley transitiva.) En Sistemas Contables seguro vamos a relacionar los distintos Subsistemas.
Enfoque Sistémico Contable: Proceso de abstracción que utiliza la disciplina contable para ver a una organización como un Sistema e Informar de ella su Situación económica, financiera y patrimonial.
Enfoque: Observa con precisión un área del sistema de la organización.
Subsistemas: Denota en primer instancia la subdivisión de un Sistema. Es la representación de una parte de la realidad de un ente vista por el ojo del Enfoque Sistémico Contable (ESC).
Puede partir de diferentes enfoques, (el que utiliza la cátedra) Toma como punto de partida las actividades básicas (Comprar, Vender, Cobrar, Pagar y en su caso Producir, los vinculamos con ellos RRHH y Activos Fijos, mas es aspecto integrador Contable).
Así obtenemos, Subsistema Compras & Proveedores, Subsistema Ventas & Clientes, Subsistema Fondos, Subsistema Contabilidad General, Subsistema Producción etc.
PROCESO CONTABLE: Es el conjunto de FASES a través de las cuales el sistema contable OBTIENE y COMPRUEBA información básicamente de índole FINANCIERA.
PROMETO SEGUIR PRONTO SALUDOS... CHICOS AYÚDENME A FORMAR LA COMUNIDAD!!! ARMEMOS EL APUNTE ENTRE TODOS YO LOS VOY A VERIFICAR ANTES DE PUBLICARLOS. sistemascontablesunne@hotmail.com.ar
miércoles, 17 de agosto de 2011
Unidad Tres - Elementos del sistema contable. Marco Normativo.
CLASIFICACIÓN:
1) NORMAS CONTABLES LEGALES: SOLO PUEDEN EMANAR EL GOB. NACIONAL O PROVINCIAL Y ENTIDADES COMPETENTES PARA LEGISLAR.
2) NORMAS CONTABLES PROFESIONALES SON EMANADAS POR ORGANISMOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.
3) NORMAS CONTABLES PROPIAS: SON EMANADAS POR CADA ORGANISMO (EMPRESA) PARA SU APLICACIÓN INTERNA, SON ESPECIFICA, ANALÍTICAS Y EN GENERAL NO COLISIONAN CON LAS (NCP)
NORMAS CONTABLES LEGALES:
Son Reglas para la preparación de información contable.
EL funcionamiento del sistema de información contable reclama la creación de normas particulares de cada ente, y la existencia de un interés publico, justifica la presencia de Normas Contables Legales.
Justificación: Su existencia obedece a las necesidades de funcionamiento de los Sistemas Contables y la necesidad de que los usuarios obtengan información confiable y creíble.
NORMAS CONTABLES PROFESIONALES: Son un conjuntos de Reglas y pautas desarrolladas por: El Centro de Estudio Científico y Técnico (CECyT) quienes dependen de la Federación Argentina de Concejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) son quienes emiten un proyecto de NCP, Deberá de ser aprobada por los distintos Concejos Profesionales de Cs Económicas (CPCE) y regirán para aquellos concejos que la aprueben y serán obligatorio para todos los matriculados del Concejo (Profesionales de Cs Económicas). A las NCP las llamamos RT Resoluciones Técnicas.
¿COMO LAS CLASIFICAMOS A LAS RT? DEL SIGUIENTE MODO LAS VEMOS.
1) MODO CONCEPTUAL Y GENERAL DE LAS NORMAS CONTABLES
RT16: Marco Conceptual de las Normas Contables Profesionales (Mod. RT 28)
2) NORMAS CONTABLES GENERALES:
RT17: Desarrollo de Cuestiones de aplicación general.
3) NORMAS CONTABLES PARTICULARES
RT6: Reexpresión de la Moneda homogénea.
RT14: Información Contable de Participación en Negocios Conjuntos.
RT18: Desarrollo de algunas cuestiones de aplicación particular.
RT21:Valor Patrimonial Proporcional - Consolidación de EECC - Partes Relacionadas.
RT22: Actividad Agropecuaria.
RT23: Beneficios a los empleados posteriores a la terminación de la relación Laboral.
RT24: Entes Cooperativos (Exposición Contable y procedimientos de Auditoria)
RT26: Adopción de Normas Internacionales de Información Financiera.
RT27: Modificaciones a las Resoluciones Técnicas 6, 8, 9, 11, 14, 16, 17, 18, 21, 22, 23 y 24.
RT29: Modificación de la Resolucion Técnica 26 (Adopción de las NIIF Normas Internacionales de la Información Financiera).
4) NORMAS DE EXPOSICIÓN
RT8: Normas Generales de exposición de Estados Contables (Mod. Por RT28)
RT9: Normas particulares de exposición de EECC para entes con fines de lucro.
RT11: Normas particulares de exposición de EECC para entes sin fines de lucro.
RT25: Modifica RT11.
5) NORMAS DE AUDITORIA
RT7: Normas de Auditoria.
6) NORMAS DE ACTUACIÓN PROFESIONAL:
RT15: Normas sobre actuación del Contador Publico como sindico Societario.
Podemos agregar la siguiente Clasificación Esto no Forma parte de ninguna filmina o Material disponible.
1) DE RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN:
RT17: Desarrollo de Cuestiones de aplicación general.
RT6: Reexpresión de la Moneda homogénea.
RT14: Información Contable de Participación en Negocios Conjuntos.
RT18: Desarrollo de algunas cuestiones de aplicación particular.
RT21:Valor Patrimonial Proporcional - Consolidación de EECC - Partes Relacionadas.
RT22: Actividad Agropecuaria.
RT23: Beneficios a los empleados posteriores a la terminación de la relación Laboral.
RT24: Entes Cooperativos (Exposición Contable y procedimientos de Auditoria)
RT26: Adopción de Normas Internacionales de Información Financiera.
RT27: Modificaciones a las Resoluciones Técnicas 6, 8, 9, 11, 14, 16, 17, 18, 21, 22, 23 y 24.
RT29: Modificación de la Resolucion Técnica 26 (Adopción de las NIIF Normas Internacionales de la Información Financiera).
RT8: Normas Generales de exposición de Estados Contables (Mod. Por RT28)
RT9: Normas particulares de exposición de EECC para entes con fines de lucro.
RT11: Normas particulares de exposición de EECC para entes sin fines de lucro.
RT25: Modifica RT11.
RT7: Normas de Auditoria.
HECHO POR FARID.
ESTUDIEN CONTINUARA...
martes, 16 de agosto de 2011
unidad uno - Las organizaciones y el proceso administrativo.
SISTEMAS CONTABLES - Unidad 1 - Las organizaciones y el proceso administrativo.
ORGANIZACIÓN:
Las organizaciones son unidades sociales, incididas por el contexto y con necesidad de información.
Son un sistema abierto pues se relaciona con el contexto y es fuertemente incidida por el, pudiendo inclusive llegar a modificar a la organización.
(Ejemplo: SUPONIENDO QUE NO EXISTEN BS SUSTITUTOS Y QUE NO EXISTE DIFERENCIACIÓN ENTRE LOS PRODUCTOS ACLARAMOS ESTO POR QUE EL EJEMPLO SIN LA ACLARACIÓN SERIA INADECUADO Y LA IDEA ES QUE ENTIENDAN COMO INFLUYE NADA MAS EL CONTEXTO A LA ORGANIZACIÓN Y VICEVERSA .
En el mercado hay solo 5 empresas (Organizaciones) que ofrecen su producto (Fideos) al cliente (Contexto). Si una de esas empresas decide subir el precio de su producto de seguro que perderá, por que los clientes tienen la opción de elegir a otras empresas en el mercado, por lo que queda un claro ejemplo de como el contexto (clientes) influyen en las decisiones que deben tomar los administradores de la organización.
En el mercado hay solo 5 empresas (Organizaciones) que ofrecen su producto (Fideos) al cliente (Contexto). Si una de esas empresas decide subir el precio de su producto de seguro que perderá, por que los clientes tienen la opción de elegir a otras empresas en el mercado, por lo que queda un claro ejemplo de como el contexto (clientes) influyen en las decisiones que deben tomar los administradores de la organización.
Sin embargo, Existe la posibilidad de que las Organizaciones se agrupen ya que mas o menos tienen objetivos comunes, de esta forma adquieren mayor poder de negociación, teniendo con ello la posibilidad de modificar al contexto.
(Siguiendo el ejemplo anterior si esas 5 Empresas se unen pueden influir en el precio del mercado y los clientes consumidores de fideos no tendrán mas opciones que comprar al precio que imponen las organizaciones en este caso) acá vimos como pueden influir las organizaciones al contexto.
(Siguiendo el ejemplo anterior si esas 5 Empresas se unen pueden influir en el precio del mercado y los clientes consumidores de fideos no tendrán mas opciones que comprar al precio que imponen las organizaciones en este caso) acá vimos como pueden influir las organizaciones al contexto.
LA ORGANIZACIÓN, Es una agrupación de múltiples participantes individuales, con fines heterogéneos que por algún proceso de negociación aceptan restricciones a sus propias conductas y se abocan a la búsqueda de un objetivo común, que debería resultar de la sumatoria de los objetivos individuales, para ello desarrollan actividad y cuentan con recursos.
Organizar implica básicamente decidir quien hace el trabajo, donde y como lo hace, elegir y asignar los medios y recursos materiales y humanos para su ejecución.
La organización es un sistema de partes variables e independientemente, dentro de un sistema de sociedad (contexto) mas amplio e inclusivo.
Las organizaciones pueden ser Informales o Formales.
Son formales aquellas que cuentan con una estructura, dirección y administración.
Existen organizaciones virtuales como es el caso de (www.mercadolibre.com.ar) quienes son entes formales y se constituyeron a través de un contrato virtual con firma encriptada del ejecutivo principal. La copia de este contrato pueden adquirirlo todos sus clientes para mayor seguridad de las transacciones realizadas (Compra o venta) con estas organizaciones virtuales.
La organización es un sistema de partes variables e independientemente, dentro de un sistema de sociedad (contexto) mas amplio e inclusivo.
Las organizaciones pueden ser Informales o Formales.
Son formales aquellas que cuentan con una estructura, dirección y administración.
Existen organizaciones virtuales como es el caso de (www.mercadolibre.com.ar) quienes son entes formales y se constituyeron a través de un contrato virtual con firma encriptada del ejecutivo principal. La copia de este contrato pueden adquirirlo todos sus clientes para mayor seguridad de las transacciones realizadas (Compra o venta) con estas organizaciones virtuales.
Las estructuras se componen de Organigramas y Manual de Organización.
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
1 - PARTICIPANTES: Son los agentes o individuos en numero variable.
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
1 - PARTICIPANTES: Son los agentes o individuos en numero variable.
2 - OBJETIVOS ORGANIZACIONALES: Individuales y Grupales.
3 - METAS ESPECIFICAS: Para asegurar la acción.
4 - ACTIVIDAD: Necesaria para lograr los objetivos.
a) Operativa: (Producción, Comercialización y Financiación)
b) Social: (Interacción con la organización)
c) Administrativa: (Registración, archivo, control, decisión, comunicación)
5 - RECURSOS: Económicos y Humanos servirán para efectuar las actividades especificas para la cual se constituyo y también suministrar una estructura permanente que le facilite la misma. Entre estos recursos figura la información.
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES:
Los modelos o tipos organizacionales que encontramos funcionando son diversas, pueden desarrollar una amplia gama de actividades y tener diferentes objetivos organizacionales. En general podemos clasificar en:
1) S/ el punto de vista juridico:
*Visible
*Ideal
2) S/ La necesidad de su existencia:
* De existencia Posible (Club de Golf)
*De existencia Necesaria (Hospital publico)
3) S/Los objetivos:
* De Producción
* De Consumo
4) S/ La situación Jurídica:
* Publica
* Privada
* Mixta
5) S/ La extensión y división interna de la organización:
* Simples
* Complejas
Niveles jerárquicos de las Organizaciones:
Debido a lo cambios dinámicos que se viven en los mercados nacionales e internacionales y con la incorporación del Internet como una herramienta de trabajo, encontramos que el contexto es cada vez es mas amplio y esto provoca que las organizaciones para ser mas competitivas tengan que mejorar su capacidad de planta adaptando su estructura transformándose en grandes y complejas. Para poder controlar los hechos que ocurren dentro del ente, desarrollan la actividad aplicando, la división del trabajo, los distintos niveles dependen de la confianza y el grado de certidumbre de información que reciben.
HECHO POR FARID
Continuara...
3 - METAS ESPECIFICAS: Para asegurar la acción.
4 - ACTIVIDAD: Necesaria para lograr los objetivos.
a) Operativa: (Producción, Comercialización y Financiación)
b) Social: (Interacción con la organización)
c) Administrativa: (Registración, archivo, control, decisión, comunicación)
5 - RECURSOS: Económicos y Humanos servirán para efectuar las actividades especificas para la cual se constituyo y también suministrar una estructura permanente que le facilite la misma. Entre estos recursos figura la información.
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES:
Los modelos o tipos organizacionales que encontramos funcionando son diversas, pueden desarrollar una amplia gama de actividades y tener diferentes objetivos organizacionales. En general podemos clasificar en:
1) S/ el punto de vista juridico:
*Visible
*Ideal
2) S/ La necesidad de su existencia:
* De existencia Posible (Club de Golf)
*De existencia Necesaria (Hospital publico)
3) S/Los objetivos:
* De Producción
* De Consumo
4) S/ La situación Jurídica:
* Publica
* Privada
* Mixta
5) S/ La extensión y división interna de la organización:
* Simples
* Complejas
Niveles jerárquicos de las Organizaciones:
Debido a lo cambios dinámicos que se viven en los mercados nacionales e internacionales y con la incorporación del Internet como una herramienta de trabajo, encontramos que el contexto es cada vez es mas amplio y esto provoca que las organizaciones para ser mas competitivas tengan que mejorar su capacidad de planta adaptando su estructura transformándose en grandes y complejas. Para poder controlar los hechos que ocurren dentro del ente, desarrollan la actividad aplicando, la división del trabajo, los distintos niveles dependen de la confianza y el grado de certidumbre de información que reciben.
HECHO POR FARID
Continuara...
Información en General
El objetivo del sitio es brindar la mayor información posible Sin la finalidad de Lucrar con ellos. Voy a ir subiendo de apoco información. Estoy con miles de cosas pero voy a tratar de cumplir.
CHICOS SI ME QUIEREN AYUDAR CON EL TIPEO Y ADELANTAN ALGUNOS DE LOS TEMAS QUE YA SON RELEVANTE ESTARÉ MUY AGRADECIDO. MANDEN SUS TEMAS DESARROLLADOS A sistemascontablesunne@hotmail.com.ar Voy a ir controlando los temas y publicando y los que estén incompletos los completare aun mas. El objetivo es que contemos con la información que necesitamos que muchas veces no sabemos donde encontrarla. Saludos.
CHICOS SI ME QUIEREN AYUDAR CON EL TIPEO Y ADELANTAN ALGUNOS DE LOS TEMAS QUE YA SON RELEVANTE ESTARÉ MUY AGRADECIDO. MANDEN SUS TEMAS DESARROLLADOS A sistemascontablesunne@hotmail.com.ar Voy a ir controlando los temas y publicando y los que estén incompletos los completare aun mas. El objetivo es que contemos con la información que necesitamos que muchas veces no sabemos donde encontrarla. Saludos.
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